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百泰集团创始人周桃林获宝联颁发“十周年功勋人物奖”

发布者: 发布时间:2019-07-02 浏览次数:7722次

       6月28日,贵金属及珠宝玉石饰品企业标准联盟(以下简称“宝联”)换届就职暨十周年庆典会议在深圳阳光酒店隆重举行。深圳翠绿首饰股份有限企业当选为新一届主任委员单位。

       同时,为了表彰为宝联发展做出贡献的单位和个人,会上还颁发了标准化十年征程奖、标准化工作特殊贡献单位奖、联盟年度领军人物奖、十周年功勋人物奖等奖项。其中,深圳百泰投资控股集团有限企业创始人周桃林凭借其在宝联标准化工作上的卓越贡献,获评“十周年功勋人物奖”。

深圳市市场监督管理局局长、党组书记邝兵(中)为百泰集团创始人周桃林(右)、宝联主任曹阳(左)颁发“十周年功勋人物奖”。

       作为宝联功勋人物与精神领袖之一,活动现场,周桃林发表了深情感人的获奖发言。

       他说,2008年,他力邀6位业界非常优秀的企业家,共同发起了珠宝标准联盟。2009年2月12日,在市民中心会议室,标准联盟正式成立。成立伊始,行业内标准化刚刚起步,企业内没有专业懂标准的人,也不知道标准联盟是什么,能够做什么,在市场监管局的引导下,宝联工作人员各边请教边摸索,一路努力前行,一直走到今天,所以非常不易,值得格外珍惜。

       联盟成立初期,百泰被推选担任首届秘书长单位,后来改称“主任委员单位”。随后,在他提议下,秘书长单位由7家发起单位轮流担当,共建、共商、共享,以此提高团队的凝聚力和归属感,这也是珠宝标准联盟两年一换届的由来。

       对于此次翠绿首饰当选为新一届主任委员单位,周桃林也表达了热烈的祝贺与感谢,感谢他们接力领跑,为深圳乃至全国珠宝行业的规范、持续、健康发展作出新贡献。

       发言最后,周桃林还表示,宝联能够一直走到今天,离不开发起单位的轮值制度和秘书处的人员稳定,同时也有赖于宝联明确的发展规划。未来,他会一如既往的、无条件的支撑珠宝标准联盟的工作。同时,他提出两点建议:一是为了配合国家高质量发展战略,早日实现黄金珠宝行业的智能制造愿景,希翼联盟多与专业的技术组织、科研所、大专院校展开合作,用标准合作打开科技大门;二是在当前结构调整的大环境下,联盟要更加紧密的团结一致,争取标准话语权,占领制高点,为早日实现联盟的发展目标而不懈努力。
       据了解,截止目前,百泰围绕珠宝贵金属饰品加工制造、企业安全生产、环保处理、常识产权等方面,参与制定企业标准50多个,行业内各项标准25个,参与在编标准7个。其中,由百泰主导制定的深圳特区技术规范——《贵金属饰品加工企业安全生产要求》,荣获“深圳市科学技术奖(标准奖)”。

       2018年,百泰还与国家首饰质量监督检验中心合作共建“联合实验室”,旨在围绕贵金属珠宝首饰产业发展的新材料标准的研究制定、人才培育等方面展开相关研究与实践,积极推动珠宝首饰行业的标准化、规范化进程。

       鉴于百泰多年来在推动企业、行业标准建设上所做的努力与工作,在此次表彰庆典活动上,百泰集团还获评“标准化十年征程奖”、“标准化工作特殊贡献单位奖”、“标准化论文优秀组织单位奖”。


 

 

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